達巢帶你看完這組數(shù)據(jù)，切身體會女性壓力有多大！
來源： 發(fā)布時間: 2024-11-04
達巢發(fā)現(xiàn)，在當今社會，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和競爭的日益激烈，現(xiàn)代女性不僅要扮演傳統(tǒng)家庭角色，還要在各個領域承擔越來越多的社會責任，可謂是亞歷山大。而對于女性而言壓力則來源于社會、家庭瑣事、生兒育女及職場的競爭等方方面面。
根據(jù)2019年的一項研究顯示，67%的現(xiàn)代女性感到壓力過大，其中30%的女性壓力等級達到了最高的10級。這些壓力主要來源于工作、家庭、經(jīng)濟等多個方面。同時，由于社會期望值的提高，現(xiàn)代女性在事業(yè)和家庭之間也面臨著更多的挑戰(zhàn)。在全球范圍內(nèi)，75%的無償工作是由女性完成的，女性每天花在無償工作上的時間在3到6個小時之間，男性的平均時間為30分鐘到2個小時。而這些無償工作主要是由日常生活的瑣事構(gòu)成。
在英國，70%無償照看癡呆患者的人是女性，有18%照顧老年癡呆患者的女性休過假或缺過勤，有近19%的女性不得不辭去工作，要么是為了專心照顧家人，要么是因為她們的照護責任成為首要任務。在崇尚自由為主的西方國家尚且如此，像我們這種推崇尊老愛幼的民族就更是如此了。照顧家人是拖累女性工作的最大因素。有數(shù)據(jù)顯示，從2013年到2050年，全球60歲及以上人口預計將增長1倍以上。所有這些照護需求都會影響女性的工作能力，女性照護者從全職工作降到兼職工作的可能性將大大提升。
除了家庭事務外，因為生育問題，女性在求職過程中遭遇的壓力也不容小覷。根據(jù)以往的經(jīng)驗來看，除特定崗位（如護士、前臺接待）外，很多公司對于招聘未生育的女性的意愿正不斷降低。并且因為二孩政策的開放，75%的公司對招聘女性職工的顧慮增加；77%的受訪者認為女性離開職場兩三年后不太可能有好的職業(yè)機會。正是因為如此，女性在職場中所獲得的回報也相對較少。據(jù)某招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2022年中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示：男性在2022年的平均工資為9776元，而女性的平均工資為8545元。
可以說，女性在社會上的壓力來源無處不在，這其中大部分還來自一些細小瑣事，但我們卻不能因此而否定女性對于社會的貢獻，她們理應得到更多的關愛，也有權利去選擇自己想要的生活方式。美國前總統(tǒng)奧巴馬曾經(jīng)說過：“每一位女性都有能力去實現(xiàn)她的夢想，無論她選擇哪條道路。”這句話充分表達了現(xiàn)代女性在面對壓力時應有的態(tài)度。首先，女性要學會自我肯定，勇敢追求自己的夢想。其次，要學會合理分配時間和精力，平衡事業(yè)和家庭。最后，要學會關注自己的身心健康，切勿為了追求完美而忽視自己的感受。眾所周知，女性的平均壽命要長于男性。這是因為女性體內(nèi)干細胞群的品質(zhì)要優(yōu)于男性，女性有更強的干細胞自行復生能力、再生潛力。但隨著生活與職場中的雙重壓力倍增，讓女性身心健康，尤其是卵巢健康程度嚴重下降。這也直接導致了近幾年女性不孕不育年齡的不斷降低，以及30歲內(nèi)卵巢早衰的現(xiàn)象越來越頻繁。
我們都知道，卵巢是女性身上的重要器官，它所分泌的雌激素，影響著全身400多種雌激素受體，對于女性的皮膚、身材、容貌、生育等起著舉足輕重的作用。卵巢衰老是引發(fā)女性各種健康問題的罪魁禍首，也是女性提前進入更年期的主要因素。因此，對于女性卵巢的養(yǎng)護，我們認為應該從年輕時就開始進行，而不是等到發(fā)現(xiàn)了問題再尋求挽救方案。
